Herzlich Willkommen!

Lust auf erfolgreich sein UND Lebensqualität genießen?

Dann sind Sie hier richtig! Privat und beruflich erfolgreich mit entsprechender Lebensqualität zu sein ist oft eine große Herausforderung. Manchmal sogar eine „undenkbare“ Zielsetzung. Dennoch bedeutet für viele von uns erfolgreich zu sein, sehr viel Möglichkeit etwas zu bewegen. Wie genau definieren wir „erfolgreich sein“ in einem Satz?

„Erfolgreich ist, wer seine inneren Sehnsüchte leben kann und das erreicht, was er sich von Herzen wünscht und es auch genießt. Privat, beruflich und für sich selbst.“

success.quality@life ist eine umfassende Lebensphilosophie, die Erfolg und Lebensqualität in den Mittelpunkt stellt. Als Basis zur Umsetzung wurden Strategien von erfolgreichen Menschen und deren Methoden lehr- und lernbar gemacht.

Über uns / Unser Netzwerk

Wir sind alle selbständige Trainer/innen und Coaches, die sich in ihren jeweiligen  Schwerpunkten spezialisiert haben und unterstützen uns situationsabhängig bei Projekten und Lehrgängen.

Toni Harrer

Unternehmer, Harrer Eisdielen

Philosophie

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5 Parts-Philosophie

Erfolgreiche Menschen haben meist neben den fachlichen Voraussetzungen vor allem visionäre und doch sehr klare Ziele, gestärkt von einer guten inneren Einstellung. Sie leben eine hohe soziale Kompetenz mit viel Interesse an Menschen und haben Freude daran, sich und ihren Körper gesund und vital zu halten.

Gleichwertiges Miteinander bedeutet auch begleiten und unterstützen. Geben und Nehmen sind in Balance.

Unser Angebot

Oft werden wir von unveränderbaren Rahmenbedingungen scheinbar blockiert und „würden“ oder „könnten“ ja mehr machen …

Wenn Menschen ihre Spielräume nutzen, kreieren sie über ihre Haltung entsprechende Qualifikationen und schaffen daraus Qualität in Prozessen und Abläufen. Dadurch entsteht Entwicklung und dies führt wiederum zur Erzielung von gewünschten Ergebnisse

„Alle den Mentalcoach bestanden! Da sieht man erst, was gute Trainer aus einem rausholen können“

Referenzen

Die Anlässe für ein NLP-Mentalcoaching können sehr unterschiedlich sein. Sie erstrecken sich von „den Kopf frei machen“, Niederlagenbewältigung, Nachfolgeproblemen, Problemen mit Change-Management-Projekten bis zu Balanceausgleich, Strategiefragen, Projektmanagement, Führungsfragen, Arbeitstechnik, öffentlichen Auftritten, Kommunikationsproblemen und vielen mehr …